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なぜ社員はやる気をなくしているのか | ||
| 著者 | 柴田昌治 | ||
| 出版社 | 日経BPM（日本経済新聞出版本部） | ||
| サイズ | 単行本 |
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| 発売日 | 2007年05月 | ||
| 価格 | 1,650円（税込） | ||
| ISBN | 9784532313265 | ||
関心があるから不満も出てくる。（92ページ）
概要
「興味深いことに、対話の量が減ってくると、それと反比例するかたちで文書での情報が増える」（40ページ）――その通り！ 「関心があるから不満も出てくる」（92ページ）――まさに、私がそのタイプである。「下から見れば、『上司が自分の言葉で語っていない』ことが決定的に大きな問題となる」（135ページ）――私は、いつもそこを突っ込む。
本書で紹介されている「スポンサーシップ経営」ができている会社は、私にとっては、とても働きがいのある会社であろう。何度か転職をしたが、いまだにそういう会社との出会いはない。また、いまの私には「スポンサーシップ」は発揮できそうにない。だから消極的ではあるが、上司や経営者にはならないでおこうと考えている。
（2008年2月26日 読了）
参考サイト
- 『だから若手が辞めていく』：ぱふぅ家のホームページ
- 『若者はなぜ3年で辞めるのか？』：ぱふぅ家のホームページ
- 『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか』：ぱふぅ家のホームページ
（この項おわり）
